Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegaci贸n y obtener informaci贸n de estad铆sticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el bot贸n 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el bot贸n 'Configurar cookies'
Para m谩s informaci贸n consulta nuestra Pol铆tica de cookies
Pol铆tica de cookies
F.E. SERVICIOS CIUDADANIA informa que este sitio web usa cookies para:
Asegurar que las p谩ginas web puedan funcionar correctamente
Recopilar informaci贸n estad铆stica an贸nima, como qu茅 p谩ginas ha visitado la persona usuaria o cu谩nto tiempo ha permanecido en el sitio web.
Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con informaci贸n de la organizaci贸n de CCOO.
Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con pol铆ticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podr谩 decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.
A continuaci贸n encontrar谩 informaci贸n detallada sobre qu茅 son las cookies, qu茅 tipo de cookies utiliza este sitio web, c贸mo puede desactivarlas en su navegador y c贸mo bloquear espec铆ficamente la instalaci贸n de cookies de terceros.
驴Qu茅 son las cookies?
Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisi贸n conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las p谩ginas del sitio o por la aplicaci贸n, y sirven para almacenar informaci贸n sobre su visita.
El uso de cookies permite optimizar la navegaci贸n, adaptando la informaci贸n y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.
Tipolog铆a, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en funci贸n de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesi贸n o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en funci贸n de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
Estrictamente necesarias (t茅cnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la p谩gina. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesi贸n en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:
Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguir谩 identificado, facilitando as铆 su navegaci贸n sin tener que volver a identificarse
Comprobar si la persona usuaria est谩 autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web
De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegaci贸n y optimizar el funcionamiento del sitio web
Anal铆ticas: Recopilan informaci贸n sobre la experiencia de navegaci贸n de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma an贸nima, aunque en ocasiones tambi茅n permiten identificar de manera 煤nica e inequ铆voca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.
Para m谩s informaci贸n puedes consultar la gu铆a sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Espa帽ola de Protecci贸n de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuaci贸n, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestaci贸n del propio servicio solicitado por la persona usuaria.
Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (an贸nimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegaci贸n, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.
Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a trav茅s de webs de las que F.E. SERVICIOS CIUDADANIA no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera 煤nica y evidente.
Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
Duraci贸n: Sesi贸n
Tipo: Imprescindibles
Prop贸sito: Mantener la coherencia de la navegaci贸n y optimizar el rendimiento del sitio web
Intrusividad: 1
Cookie: config
Duraci贸n: 1 a帽o
Tipo: Imprescindibles
Prop贸sito: Guardar la configuraci贸n de cookies seleccionada por el usuario
Intrusividad:2
Cookie: Google Analytics (_gat, _gid y _ga)
Duraci贸n: 24 horas
Tipo: Anal铆tica, de terceros (Google)
Prop贸sito: Permitir la medici贸n y an谩lisis de la navegaci贸n en las p谩ginas web
Intrusividad: 3
Cookie: Facebook (_fbp)
Duraci贸n: 3 meses
Tipo: Terceros (Facebook)
Prop贸sito: Mostrar informaci贸n incrustada de la red social Facebook
Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
Duraci贸n: Sesi贸n
Tipo: Terceros (Twitter)
Prop贸sito: Mostrar informaci贸n incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
Desde los siguientes enlaces puedes consultar la pol铆tica de cookies de terceros: Pol铆tica de cookies de Google, Pol铆tica de cookies de Facebook, Pol铆tica de cookies de Twiter
Deshabilitar el uso de cookies
La persona usuaria en el momento de iniciar la navegaci贸n de la web, configura la preferencia de cookies.
Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a trav茅s de la configuraci贸n del navegador.
Si la persona usuaria as铆 lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.
Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuraci贸n de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del men煤 del navegador.
La persona usuaria podr谩, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuraci贸n de cada navegador es diferente. Puede consultar el bot贸n de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicar谩 como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari
Tambi茅n existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.
驴Qu茅 ocurre al deshabilitar las cookies?
Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegaci贸n de la persona usuaria.
Actualizaci贸n de la Pol铆tica de cookies
F.E. SERVICIOS CIUDADANIA puede modificar esta pol铆tica de cookies en funci贸n de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha pol铆tica a las instrucciones dictadas por la Agencia Espa帽ola de Protecci贸n de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite peri贸dicamente.
Cuando se produzcan cambios significativos en esta pol铆tica de cookies, se comunicar谩 a trav茅s de la web.
Pol铆tica de privacidad
Esta Pol铆tica de Cookies se complementa con la Pol铆tica de Privacidad, a la que podr谩 acceder para conocer la informaci贸n necesaria adicional sobre protecci贸n de datos personales.
Desde aqu铆 puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepci贸n de las de t茅cnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opci贸n, equivale a rechazar todas las dem谩s cookies.
Permiten mantener la coherencia de la navegaci贸n y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles
Guarda la configuraci贸n de cookies seleccionada por el usuario
Utilizamos estas cookies para obtener informaci贸n de estad铆sticas de uso de nuestros visitantes. Est谩n gestionadas por Google, puedes consultar su pol铆tica de cookies haciendo clic aqu铆
Cuando mostramos informaci贸n incrustada de la red social Facebook, se genera autom谩ticamente esta cookie. Est谩 gestionada por Facebook, puedes consultar su pol铆tica de cookies haciendo clic aqu铆
Cuando mostramos informaci贸n incrustada de la red social Twitter, se generan autom谩ticamente estas cookies. Est谩n gestionadas por Twitter, puedes consultar su pol铆tica de cookies haciendo clic aqu铆
Secci贸n Sindical Intercentros de la ONCE
Documentos de la Secci贸n Sindical Intercentros de la ONCE
Sección Sindical Intercentros de la ONCE de FSC-CCOO Asturias
Dirección: Calle Santa Teresa De Jesus, 15. 33005 - Oviedo
Teléfono: 985 96 60 30
Fax: 985 24 23 91
asturias@fsc.ccoo.es
www.asturies.fsc.ccoo.es
LOS RECORTES NO SE PUEDEN OLVIDAR POR UNA PRIMA
Postura de la Secci贸n Sindical de la ONCE sobre los 煤ltimos pactos de la Direcci贸n de la Once con UtoUgt
Acuerdo de la Comisi贸n Negociadora del XV Convenio colectivo de la ONCE y su personal.
Resoluci贸n de 3 de julio de 2015, de la Direcci贸n General de Empleo, por la que se registra y publica el Acuerdo de la Comisi贸n Negociadora del XV Convenio colectivo de la ONCE y su personal.
Acuerdo de la Comisi贸n Negociadora del XV Convenio colectivo de la ONCE y su personal
Resoluci贸n de 26 de mayo de 2015, de la Direcci贸n General de Empleo, por la que se registra y publica el Acuerdo de la Comisi贸n Negociadora del XV Convenio colectivo de la ONCE y su personal.
Acuerdo de modificaci贸n del XV Convenio colectivo de ONCE y su personal
Resoluci贸n de 23 de abril de 2015, de la Direcci贸n General de Empleo, por la que se registra y publica el Acuerdo de modificaci贸n del XV Convenio colectivo de ONCE y su personal.
Acuerdo de la Comisi贸n Negociadora del XV Convenio colectivo de la ONCE y su personal
Resoluci贸n de 20 de octubre de 2014, de la Direcci贸n General de Empleo, por la que se registra y publica el Acuerdo de la Comisi贸n Negociadora del XV Convenio colectivo de la ONCE y su personal.
Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gesti贸n y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco d铆as de su duraci贸n.
Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración.
Gu铆a para un uso del lenguaje no sexista en las relaciones laborales y en el 谩mbito sindical
Esta Guía, elaborada por la Secretaría Confederal de la Mujer de CCOO, responde a la necesidad de eliminar el lenguaje discriminatorio que permanece en los convenios colectivos y normalizar la representación equilibrada entre mujeres y hombres en los documentos sindicales. Sale a la luz con el objetivo de ser un instrumento práctico y útil para lograr que la igualdad de género impregne el lenguaje, en correspondencia con los contenidos de los convenios colectivos y con el compromiso por la igualdad laboral entre mujeres y hombres de CCOO, con la finalidad de que sirva para lograr una realidad laboral libre de sexismo y de discriminación hacia las mujeres.
Acta del acuerdo de modificar el XV Convenio colectivo de ONCE y su personal
Resoluci贸n de 9 de abril de 2014, de la Direcci贸n General de Empleo, por la que se registra y publica el Acta del acuerdo de modificar el XV Convenio colectivo de ONCE y su personal.
Acuerdo de la Comisi贸n Negociadora del XV Convenio colectivo de la ONCE y su personal
Resoluci贸n de 23 de abril de 2014, de la Direcci贸n General de Empleo, por la que se registra y publica el Acuerdo de la Comisi贸n Negociadora del XV Convenio colectivo de la ONCE y su personal.
Acuerdo de la Comisi贸n Negociadora del XV Convenio colectivo de la ONCE y su personal
Resoluci贸n de 5 de diciembre de 2013, de la Direcci贸n General de Empleo, por la que se registra y publica el texto del Acuerdo de la Comisi贸n Negociadora del XV Convenio colectivo de la ONCE y su personal.
Caracter铆sticas del servicio de atenci贸n telef贸nica 012 en la Comunidad Aut贸noma del Principado de Asturias.
Resoluci贸n de 11 de noviembre de 2013, de la Consejer铆a de Econom铆a y Empleo, por la que se dan a conocer las caracter铆sticas del servicio de atenci贸n telef贸nica 012 en la Comunidad Aut贸noma del Principado de Asturias.
Acuerdo de la Comisi贸n Negociadora del XV Convenio colectivo de la ONCE y su personal
Resoluci贸n de 19 de noviembre de 2013, de la Direcci贸n General de Empleo, por la que se registra y publica el Acuerdo de la Comisi贸n Negociadora del XV Convenio colectivo de la ONCE y su personal.
Gaceta Sindical n潞 171: Campa帽a en defensa de los servicios p煤blicos
CCOO llama a combatir los recortes y las reformas estructurales, en defensa de la democracia y del Estado de Bienestar, dando inicio a la campa帽a ?Es p煤blico, es tuyo, 隆s谩lvalo! impulsada por su federaci贸n del 脕rea P煤blica (Ense帽anza, Sanidad y Servicios a la Ciudadan铆a).
XV Convenio colectivo de la empresa ONCE y su personal.
Resoluci贸n de 20 de agosto de 2013, de la Direcci贸n General de Empleo, por la que se registra y publica el XV Convenio colectivo de la empresa ONCE y su personal.
Gaceta Sindical especial n潞166 sobre el acuerdo de mejora de jubilaci贸n para los trabajadores a tiempo parcial y fijos discontinuos
Número especial con motivo del acuerdo alcanzado ayer, 31 de julio, por CCOO, UGT, el Ministerio de Empleo y la patronal, en el marco del Pacto de Toledo, por el que se establece una nueva regulación de las prestaciones sociales de los trabajadores a tiempo parcial y fijos-discontinuos, para equiparar sus derechos con los trabajadores a tiempo completo
