FSC-CCOO Asturies | 16 abril 2024.

#OrgulloDeSer en el trabajo

CC.OO. denuncia el desmantelamiento de la plantilla municipal y de los servicios públicos en el Ayuntamiento de Oviedo/Uviéu.

    La sección sindical de CC.OO. en el Ayuntamiento de Oviedo/Uviéu ha denunciado el proceso de sistemático desmantelamiento al que se está sometiendo a la plantilla municipal y el deterioro que ello conlleva en la prestación de los servicios públicos que el consistorio está obligado a prestar a la ciudadanía

    11/02/2022.
    Ayuntamiento de Oviedo/Uviéu

    Ayuntamiento de Oviedo/Uviéu

    Hace muchos años que el sindicato alerta sobre la nefasta política de personal basada, fundamentalmente, en la no convocatoria de oposiciones ni bolsas de empleo. La ausencia de nuevas incorporaciones, unida al envejecimiento de la plantilla y a las jubilaciones masivas que se vienen produciendo y las que están en el calendario, hacen que la situación sea crítica y con un grave y real riesgo de colapso administrativo. 

    Algunos ejemplos esclarecedores: Hace 13 años que no se convocan oposiciones a auxiliares administrativos y 31 años a administrativos y a ordenanzas (categorías todas ellas transversales e imprescindibles para el funcionamiento de cualquier servicio). Las consecuencias son dramáticas. Existen secciones que ya no tienen o dejarán de contar con personal funcionario de carrera en fechas muy próximas: Notificadores, Gestión de Tributos, Estadística, Registro General, Atención ciudadana… y otras muchas cuyo funcionamiento está seriamente deteriorado. 

    Otra peligrosa consecuencia de la falta de personal es la interrupción en la transmisión del conocimiento. Profesionales con años de experiencia se jubilan sin que tengan relevo generacional, lo que implica una sobrecarga de trabajo para los supervivientes y hace que las futuras e hipotéticas incorporaciones no puedan aprovechar la experiencia y los conocimientos adquiridos durante años por aquellos que finalizan su vida laboral.

    Ante esta devastadora realidad, CC.OO. exige la inmediata convocatoria de las más de trescientas plazas vacantes en la plantilla municipal, que generen empleo digno y de calidad, que cumplan los requisitos constitucionales de acceso a la función pública de igualdad, mérito, capacidad y publicidad y que permitan la prestación de servicios de excelencia a la ciudadanía

     ¡Más personal base y menos directores generales!

    Porque el desmantelamiento de los servicios públicos que la Sección Sindical lleva años pronosticando ya se ha hecho realidad y tiene su primera víctima: Hace dos años que están cerradas tres bibliotecas de la red municipal. Y el resto presta sus servicios en precario y gracias al empeño de los y las profesionales que las sustentan. 

    A esta situación lamentable se une la inexplicable anulación de actividades que llevan realizándose durante años, con gran éxito de público, y que son desarrolladas con absoluta profesionalidad y eficiencia por el personal municipal, la ausencia de dialogo con la imposición o anulación de actividades sin contar con el criterio profesional y la más reciente orden de impedir la comunicación directa entre bibliotecarios/as y personas lectoras y usuarias.

    La sección sindical de CC.OO. en el Ayuntamiento de Oviedo, como sindicato de clase, apoya sin fisuras a las trabajadoras y trabajadores de la red de bibliotecas municipales en su empeño de cumplir con su trabajo y estará vigilante para impedir cualquier vulneración en sus derechos. 

    Y como sindicato político-social se une y apoya la reivindicación ciudadana de exigencia de la apertura de las bibliotecas cerradas de Trubia, San Claudio y Tudela Veguín, así como la restauración inmediata de los servicios que se han dejado de prestar.

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